情系三农 再创辉煌
肥乡县老科协

  肥乡县老科协在省、市老科协的指导下,于2011年10月28日成立,会长是原人大常委会主任,曾任过副县长、副书记职务。老科协常务理事由16人组成,理事107人。设文教、科技、卫生和农业等四个分会。肥乡县在邯郸东部是个平原县,现有37万口人,耕地60万亩,以农业种植为主,下面就肥乡县老科协如何为三农服务向各位领导与会同志汇报一下:
  一、引进人才,搞好新技术培训
  按照省委精神,一产抓特色,培养特色农业,用基地示范效果带动群众致富,示范基地,就是建立直接面向农民普及科技知识、弘扬科学精神、传播科学思想、传导科学方法、致力于带动群众发展生产、提高农民科学素质。普及科技知识的方式有讲座、展览、培训、示范、咨询、服务等。毛主席曾说,政治路线确定以后,关键是干部。我们的工作目标已确定,关键是人才,因此引进农业专家是促进农民的重要渠道。1、与河北农大研究生导师 、倍体专家常金华教授合作推广四倍体玫瑰香葡萄,使会员的葡萄由原来的每市斤3元增加到6元的价格,会员收入增加一倍。2、与河北省蔬菜研究所副所长耿保进教授合作,推广西红柿的种植技术,一个大棚产量由原来15000斤,增加到40000斤,净增产量25000斤。3、与石家庄农业专家服务团孙忠进合作推广辣椒树,树高3米,只要温度适合,可连续三年结果。4、与河北省土肥站研究员张彦才合作,搞好测土配方,合理地使用肥料,减少了投入,增加了收入。
  为了有效的普及农业科学技术知识,我们开展了农民科技培训活动。农民科技培训不同于其它教学,培训方式要灵活。与农事有着密切的联系,季节性很强,特别是春、秋培训,参训人数多,培训量大。针对这一特点,合理布局,采取"五个相结合"即:短期一技一训与中、长期培训相结合;课堂教学与现场实习相结合;课堂教学与明白纸相结合;课堂培训与跟踪服务相结合的办法。既能保证培训正常进展,又能满足因农事短期参训的要求。一年来我们共培训小麦36期玉米30期,蔬菜22期,元公害食品生产认证与管理3期。参训人数15000多人次,其中女性3000人次。他们中基本都学到了1-2门成熟技术或解决10个以上技术难题,其中不少人已走上了致富的道路。
  二、服务三农,推广新品种
  按照市、县精神,邯郸市用三年时间实现"吨粮市",我县要实现"吨粮县"的工作目标。老科协积极与河北墩煌种业公司联系,引进并推广师栾02-1小麦新品种,该品种为强筋优质小麦,生产面包专用粉。推广该品种10000亩,实行统一供种,统一供肥、统一耕种、统一管理、统一收割、统一销售的六统一方式。亩产高达1140余斤。在销售价格每公斤比市场小麦高出0.1元。通过六统一的生产方式为群众每亩增收节支100余元,全县增收100万元,受到群众的一致好评。同时县委、政府主要领导也对老科协工作给予高度评比。要求县农牧局将02-1小麦品种纳入全县统一采购小麦品种之列,并且要推广六统一做法。又将02-1小麦育种基地引种2000亩,种植可达到30000亩,明年可达到60000亩以上,将占我县种植小麦面积五分之一。二是推广单玉86玉米新品种 ,现在经农业部门预测,该品种亩产达到1400斤以上。
  三、搞好合作,把农业做强做大
  老科协工作受人力、财力、物力的限制,单靠自己把事业做大很困难,但是在实践中感到与农业部门、乡镇、农村技术协会、农村专业合作社、农村能人等合作起来工作开展得会更进一步。一是农业部门虽然有人才,但是现在我县状况,农业部门与农村脱节,原因是在乡村没有农业技术员,县农业部门搞培训没有落脚点。二是乡村干部渴望农民致富,但没有致富的门路。三是农村专业技术协会、专业合作社是带领群众致富的带头人,但是又缺少专门的技术人才。四是要想把事情做好,必须有能力效应带头。按照上述的各自特点,老科协用农业部门的力量组织专家学者,借用乡镇、农村专业技术协会的平台,利用专业合作社的资金搞好技术培训,用能人做示范带动作用。这样,农业部门完成培训任务,农民学习到技术,农会专业协会、合作社得到了发展,群众得到了实惠,这些都得益于老科协的组织协调作用。